03/02 La nouvelle règle stricte de restauration de Cracker Barrel révélée dans une note divulguée : rapports
-Alors que la fréquentation des restaurants Cracker Barrel est en baisse, une note interne semble avoir établi de nouvelles règles pour les employés.
- MSN30/01 La mauvaise habitude que les Australiens doivent arrêter de prendre au travail
-Si votre idée du déjeuner au travail consiste à mettre les restes dans votre bouche tout en répondant aux e-mails, vous êtes loin d'être seul.
- News.com.au28/01 Les employés de bureau transforment la fête de fin d'année en un « concert à un million de vues »
-Au lieu de se contenter de manger et de boire, de nombreux employés de bureau dépensent des dizaines de millions de dongs et s'entraînent pendant des mois pour transformer les fêtes de fin d'année en spectacles attirant des millions de vues.
- VN Express12/11 Dernière déclaration de Duan Yongping : Comprendre l'entreprise est bien plus important que comprendre la gamme K
-Dernière déclaration de Duan Yongping : Comprendre l'entreprise est bien plus important que comprendre la gamme K
- Sina20/10 Échec de la fusion Kraft-Heinz. Les dix secrets des fusions qui réussissent
-Dix ans après une fusion tonitruante, le géant Kraft-Heinz se casse en deux. Que révèle ce fiasco sur les conditions d’une fusion réussie dans un secteur agroalimentaire sous pression ?
- TheConversation-France13/10 Faire semblant d'être une équipe Jikrypton pour « étudier », ce constructeur automobile est-il vraiment si ridicule ?
-Faire semblant d'être une équipe Jikrypton pour « étudier », ce constructeur automobile est-il vraiment si ridicule ?
- Sina03/10 KFC a retourné les licenciements de 400 employés et a fermé 19 points de vente même s'ils avaient ajouté du capital
-La KFC Indonésie se tient maintenant à l'intersection: entre les souvenirs de l'enfance et les demandes éthiques actuelles.
- MSN26/08 Quand Ace Hardware reviendra, mais la mémoire du client ne va pas avec Azko
-L'affaire Ace -Azko n'est pas seulement une question d'affaires. C'est une leçon sur l'éthique de la marque, les droits des consommateurs et l'importance des archives narratives honnêtes.
- MSN24/07 Arrêt! Les amis du bureau sont des collègues, pas de la famille
-Coincé dans un jargon "familial" au bureau? Sois prudent! Ce n'est pas seulement une question de déjeuner ensemble, mais les limites du professionnalisme et le risque d'exploitation.
- MSN12/07 Encore une fois, Starbucks a fermé 11 débouchés en Indonésie en 2025
-Les histoires de Starbucks en Indonésie n'ont pas encore été achevées. Ce n'est peut-être pas la fin, mais une longue pause pour la réflexion en profondeur.
- MSN08/07 Les licenciements de masse dans l'industrie technologique; Quand le géant commence à se blesser
-Les licenciements de masse à Microsoft et à d'autres géants technologiques ne sont pas seulement des nouvelles commerciales. C'est un signe du temps, que nous sommes à l'intersection de la route.
- MSN06/07 Décomposer la douce promesse de revenu passif
-Le revenu passif est de choisir intelligemment où notre énergie a le plus d'impact, construisant un système qui continue de respirer même si nous dormons.
- MSN03/07 KFC perd des centaines de milliards et les actions continuent de diminuer après le placement privé
-Il est temps pour KFC Indonésie de prouver qu'ils ne sont pas seulement des icônes de poulet frit, mais aussi dans cette nation - qui se soucient et responsables.
- MSN18/06 De nouvelles façons de diffuser la culture d'entreprise dans le nord du Jiangsu sous la vague de l'IA
-De nouvelles façons de diffuser la culture d'entreprise dans le nord du Jiangsu sous la vague de l'IA
- Sina07/06 La chute du supermarché GS de Corée en Indonésie; La preuve des marques internationales n'est plus une garantie
-Comment affrontez-vous ce changement? Allez-vous encore souvent au supermarché ou préférez-vous maintenant faire du shopping via la demande?
- MSN28/05 Observation de la ville et de la préfecture 丨 Comment Leshan fait-il des efforts pour "AI +"?
-Observation de la ville et de la préfecture 丨 Comment Leshan fait-il des efforts pour "AI +"?
- Sina23/05 Lorsque Starbucks a été bloqué par Luckin, le café de Nusantara peut-il s'élever de leur propre pays?
-Il est temps de passer du prestige pour être un sentiment de fierté. Il est temps de faire du café local non pas un choix alternatif, mais le principal choix.
- MSN03/05 McDonalds n'est plus aussi délicieux qu'auparavant? C'est un fait de la baisse des ventes au début de 2025
-Les défis de McDonald's ne sont pas seulement une question de menus et de prix, mais aussi des perceptions du public, des dynamiques géopolitiques et de l'incertitude économique mondiale.
- MSN13/04 Que peut-on apprendre de la fermeture des points de vente hypermart?
-La clôture de ce débouché reflète non seulement des changements dans la stratégie de l'entreprise, mais aussi une image de l'agitation qui se produit dans l'industrie du commerce de détail dans le pays.
- MSN02/04 Le Guangdong lance 12 "marchandises sèches" pour soutenir la création accélérée d'une industrie mondiale de l'intelligence artificielle et de la robotique Highland
-Le Guangdong lance 12 "marchandises sèches" pour soutenir la création accélérée d'une industrie mondiale de l'intelligence artificielle et de la robotique Highland
- Sina20/03 Je viens de lui avoir été lancé un panel de «réflexion diversifiée» pour le malthink: Corporate Dei vit
-Ne vous laissez pas berner par les affirmations des sociétés américaines qu’elles abandonnent les politiques basées sur l’identité - les proscaires lâches des RH m'ont annulé pour être en désaccord avec eux. Encore.
- New York Post12/03 Il est lié à l'IA et aux robots.
-Il est lié à l'IA et aux robots.
- Sina03/03 Le sort du malchanceux KFC: la perte de l'entreprise est grande, clôture 47 points de vente, licenciements de 2 274 employés, les actions atteignent Titi Nadir
-L'histoire du KFC en Indonésie ne concerne pas seulement le nombre d'entreprises et les stratégies, mais aussi sur les humains, l'adaptation et la résilience au milieu d'une tempête.
- MSN05/02 Dérives masculinistes de Zuckerberg et de Musk : le numérique en mâle de virilité ?
-Le numérique reste un secteur masculin encore empreint de puissantes normes de virilité. Pourra-t-il constituer un environnement de travail équitable et sécurisant pour les femmes ?
- TheConversation-France31/01 Éliminer 30% du menu, pouvez-vous rehausser les ventes de Starbucks?
-Chaque pays a une dynamique de consommation différente et Starbucks doit continuer à surveiller et à répondre rapidement à ces changements.
- MSN16/01 La douce promesse de Bukalapak qui se termine dans l'amertume ; Leçons pour les investisseurs intelligents
-Les douces promesses de Bukalapak, qui se sont soldées par de l'amertume, sont un avertissement à tous les investisseurs pour qu'ils ne se contentent pas de considérer les bénéfices potentiels, mais également les risques.
- MSN11/01 "Ma femme est belle, je continue de la regarder", telle est la réponse de Mahindra aux "90 heures de travail" du président de L&T
-Réponse spirituelle d'Anand Mahindra : Il y a eu un tollé dans tout le pays après la déclaration du président de L&T demandant aux employés de travailler 90 heures par semaine. Maintenant, la réponse du président de Mahindra & Mahindra est sortie à ce sujet. Ce qui devient désormais viral.
- MSN28/12 Le sort de Net TV et d'ANTV ; Leçons et attentes de la télévision à l’ère de la diffusion numérique
-La faillite de NetTV et d’ANTV devrait inciter l’industrie de la télévision à faire preuve d’introspection et à se montrer plus innovante et adaptative.
- MSN24/12 Le travail est-il un acte de foi ? Le rôle des croyances religieuses et du contexte culturel dans l’éthique du travail
-Religion, culture et éthique, faire cohabiter les trois n’est pas aisé. À l’heure de la mondialisation, l’existence d’équipes multiculturelles impose aux managers d’intégrer ces questions.
- TheConversation-France16/12 Qu'est-ce qui se cache derrière la fermeture de 400 magasins Alfamart ?
-La fermeture de centaines de points de vente par Alfamart reflète le besoin d'efficacité opérationnelle et l'évolution rapide des habitudes d'achat des consommateurs doit être adaptée.
- MSN16/12 Super travail ! Le pouvoir des éloges sur le lieu de travail
-Reconnaître qu’un bon travail est peu coûteux, efficace et qu’il n’est pas fait autant qu’il devrait l’être
- The Irish Times15/12 Amazon et l'avenir menacé du middle manager
-Le PDG d'Amazon, Andy Jassy, a fait l'un des principaux titres de l'emploi en 2024 avec son mandat de cinq jours, mais un remaniement plus important de l'organisation technologique est en cours.
- CNBC12/12 David Richardson, directeur de l'information de Channel Nine, limogé après un incident présumé lors d'une fête de Noël au travail
-Channel 9 a licencié un haut responsable de l'information après des allégations de remarques inappropriées lors d'une fête de Noël au travail la semaine dernière.
- News.com.au29/11 Pourquoi MR.DIY connaît-il une croissance rapide au milieu d’une vague de fermetures de magasins de détail ?
-Partant d’une idée simple : proposer des produits ménagers à des prix abordables, ils ont réussi à créer un empire du commerce de détail.
- MSN28/11 L’effondrement de l’activité des hypermarchés au milieu des changements de comportement des consommateurs
-La vie moderne et pratique a dicté une nouvelle façon de faire du shopping. Les hypermarchés, autrefois un lieu de prédilection, ont désormais dû évoluer.
- MSN26/11 Au milieu du soleil déclinant et de la survie du Ramayana
-La leçon qui peut être tirée est l’importance de l’innovation, de l’efficacité et d’une cartographie appropriée du marché pour survivre et se développer de manière compétitive.
- MSN26/11 Ace Hardware retourne dans son pays et l'aspiration à la vie indonésienne apporte un nouvel espoir
-L'introduction de marques locales aux valeurs indonésiennes peut être une grande source d'inspiration pour les industries qui souhaitent profiter du moment de changement de consommation.
- MSN22/11 Patrons : la génération Z et les travailleurs du millénaire n'ont aucune idée de ce dont vous parlez lorsque vous utilisez ces acronymes
-Les acronymes qui figurent sur la liste incluent IRL et WFH, bien que ces derniers aient dominé les conversations sur le lieu de travail pendant plus de quatre ans.
- MSN20/11 Domino's Pizza se développe rapidement au milieu de la crise de Pizza Hut ; Quel est le secret ?
-La réponse réside dans une stratégie réfléchie, l’innovation numérique et la capacité de s’adapter rapidement aux besoins des consommateurs.
- MSN19/11 Le fondateur de Fat Donglai, Yu Donglai, a pleuré lors d'une émission en direct. Les employés ont plus de 150 jours de vacances annuelles, et certains ont plus de 180 jours !
-Récemment, Yu Donglai, le fondateur de Fat Donglai, a lancé une diffusion en direct sur son compte vidéo avec le thème « Yu Donglai Live Broadcast : Marchons ensemble sur une belle route ». Yu Donglai a déclaré qu'après que lui et sa femme soient tombés malades, ils ont repensé leur vie et leur développement commercial. Il espère que Pang Donglai pourra devenir un modèle qui affectera le Henan et
- MSN16/11 Pizza Hut a également fermé 20 magasins en Indonésie et subi des pertes importantes au troisième trimestre 2024.
-Dans le rapport financier de Pizza Hut, il a été révélé que la baisse du chiffre d'affaires net était l'une des principales causes des pertes et de la fermeture de 20 points de vente.
- MSN10/11 Apprendre de la fermeture du grand magasin Yogya : histoire, souvenirs et défis du commerce de détail bon marché
-Explorons le parcours de Yogya, comprenons ce qui s'est passé derrière sa fermeture et les leçons à tirer pour l'avenir des commerces de détail
- MSN27/09 Construire une culture d'entreprise forte grâce à l'évaluation de la culture
-Au lieu de modifier la déclaration des valeurs de l'entreprise à chaque fois qu'il y a un changement de leadership, il est préférable de se concentrer sur la mise en œuvre continue de la culture.
- MSN26/08 La moitié des Américains de moins de 35 ans préféreraient quitter leur emploi plutôt que de travailler avec des « opposants » politiques.
-Les employés de Zoomer et de Millennial ont été élevés dans des écoles qui prenaient position sur des questions politiques controversées et leur offraient la bulle des « espaces sûrs ».
- New York Post20/08 Juristes, vous (aussi) pouvez innover !
-Les directions juridiques sont souvent vues comme des gestionnaires de risques. Elles peuvent pourtant aussi être source d’innovation à condition de surmonter certains obstacles… Comment ?
- TheConversation-France29/05 Le DEI est enfin en train de mourir aux États-Unis – et la réponse aux attaques du Hamas du 7 octobre a mis en évidence son hypocrisie
-Des entreprises comme Meta, Lyft, Home Depot et Wayfair ont toutes réduit leurs équipes DEI de 50 % ou plus.
- New York Post24/05 « Corpcore » emmène le chic de 9h à 17h dans la rue : comment le « business formel » est redevenu à la mode
-Le « Corpcore » – la dernière version de l'uniforme du 9 à 17 – s'empare du style urbain.
- New York Post27/04 « Burnout » : les cadres intermédiaires oubliés d’Australie en ont assez
-L'épuisement professionnel est en augmentation pour une cohorte oubliée de travailleurs australiens, selon une nouvelle étude.
- News.com.au23/04 Près de la moitié des travailleurs américains se déclarent favorables à une interdiction des discussions politiques au bureau.
-Un peu moins de la moitié des travailleurs se déclarent favorables à l'interdiction de parler politique au bureau, selon une nouvelle enquête de CNBC.
- CNBC19/04 Sundar Pichai : C'est un lieu de travail, tout le monde en a un... Après tout, pourquoi les employés de Google ont-ils reçu de tels conseils de Sundar Pichai ?
-Message strict de Sundar Pichai : La tension entre l’Iran et Israël ne cesse de croître. Pendant ce temps, Sundar Pichai a donné des conseils aux employés. Suite aux protestations des salariés de l'entreprise, Sundar Pichai a exprimé son point de vue sur un blog. Les deux derniers jours ont été riches en turbulences pour les salariés de Google.
- MSN20/03 Voler est bizarre en ce moment
-Est-ce que voler est moins sûr ? Ou sommes-nous simplement plus attentifs ?
- The Atlantic07/02 L'IA fantôme dans les « coins sombres » du travail devient un gros problème pour les entreprises
-Les employés qui souhaitent innover avec leurs propres outils d’intelligence artificielle non approuvés le font souvent avec des conséquences inattendues.
- CNBC01/02 Les « écotafeurs », ces salariés qui contribuent de l’intérieur à la transition écologique de leur entreprise
-Dans les entreprises, quelle forme prend la mobilisation de ces profils convaincus qu'ils auront plus d'impact en menant la transition dans leur entreprise qu'en démissionnant ?
- TheConversation-France15/01 Inciter ses salariés à innover, une affaire de culture nationale
-Formation, incitations financières, discussions… Une étude montre que l’efficacité des pratiques de ressources humaines visant à stimuler l’innovation varie fortement selon les régions du monde.
- TheConversation-France14/01 Après d'importants licenciements dans le secteur technologique, la Silicon Valley pourrait avoir perdu son monopole sur les travailleurs
-Les travailleurs de la technologie troquent la perspective d’une forte croissance des actions et d’un emploi de premier plan contre une rémunération et une stabilité plus prévisibles.
- CNBC04/01 « Travaillez plus longtemps, ne partez pas à l’heure » : le courriel du directeur général de l’entreprise adressé au personnel suscite la fureur
-Un directeur général d’une entreprise a été attaqué pour avoir envoyé une note à ses employés exigeant qu’ils travaillent plus longtemps, sacrifient leur vie personnelle et oublient la croyance « risible » selon laquelle ils devraient être autorisés à terminer la journée à l’heure.
- News.com.au12/11 Les applications de chat sur le lieu de travail tuent la productivité et provoquent l'épuisement professionnel. Est-il temps de s'éteindre ?
-Les applications de messagerie et autres distractions sur le lieu de travail détournent notre attention et brouillent les frontières entre le travail et la maison, disent les experts.
- MSN31/10 Une lettre divulguée affirme que le lieu de travail est « humiliant »
-Une lettre de plainte choquante divulguée fait état des conditions de travail toxiques supervisées par l'ancienne procureure générale de Tasmanie, Elise Archer, avant que le fonctionnaire ne démissionne en raison d'allégations d'intimidation en septembre.
- News.com.au30/10 Les patrons envisagent de réduire les salaires des travailleurs à distance
-Plus d'un tiers des grands employeurs australiens envisagent de réduire les salaires du personnel qui continue de travailler à domicile au cours des trois à cinq prochaines années, selon une nouvelle étude.
- News.com.au16/10 L’arroseur arrosé : Quand les témoins de dénigrements au travail le font payer à leur auteur
-Une expérimentation identifie les conditions dans lesquelles un témoin d’un dénigrement se retourne contre qui son auteur, au risque d’instaurer un climat négatif au travail.
- TheConversation-France12/10 « Le Direktør » de Lars von Trier : une comédie d’entreprise sur le pouvoir et ses fantasmes
-Cette fiction grinçante dresse un tableau clinique des effets du pouvoir dans l’organisation du travail contemporaine.
- TheConversation-France05/10 Le thriller animé de Netflix à Wall Street est une déception
-Même s'il a déclenché une guerre d'enchères à Hollywood, le « Fair Play » n'est jamais aussi provocateur qu'il le voudrait.
- The Atlantic29/09 Ce sont les deux signes avant-coureurs indiquant que votre patron envisage de vous licencier
-Là où il y a de la fumée, il y a du feu.
- New York Post24/09 Comprendre les différences entre les générations Z et Y (Millennials) et leurs implications dans le monde des affaires
-Dans un monde compétitif et en constante évolution, les entreprises ne peuvent ignorer les différences entre la génération Z et les Millennials pour créer des stratégies efficaces.
- MSN22/09 Arrêter de fumer tranquillement vous rend probablement plus malheureux
-C’est la tendance du bien-être au travail que beaucoup d’entre nous ont adoptée cette année. Pour faire face au stress accru au travail, aux managers exigeants et aux salaires forfaitaires, nous nous sommes auto-imposés la permission de prendre du recul et de dire « non » au travail supplémentaire, aux longues heures ou aux demandes déraisonnables.
- News.com.au21/09 TikTok propose un service de mise en relation permettant aux employés de créer leurs collègues
-Un outil de Lark, le logiciel que les employés de TikTok utilisent pour les discussions professionnelles, l'hébergement de documents, les calendriers et les vidéoconférences, propose des publicités personnelles aux employés ainsi que des mises à jour de l'entreprise.
- Forbes11/09 Les dirigeants de Boeing refusent de déménager et utilisent plutôt des jets privés pour se rendre au travail : rapport
-Les dossiers de vol montrent que le PDG de Boeing, David Calhoun, a effectué plus de 400 voyages avec la flotte de jets privés de son entreprise, notamment vers la Californie, le Texas et les Îles Turques et Caïques.
- New York Post07/09 Les formalités administratives peuvent étouffer votre atout clé en tant qu'employé : votre motivation
-Les emplois de direction prolifèrent beaucoup plus rapidement que les autres rôles. Mais les recherches comportementales montrent que le fait de cocher des cases supplémentaires peut laisser les employés se sentir stressés, condescendants et démotivés.
- TheConversation-Global23/08 Comment se mettre d’accord en entreprise ?
-Un travail de recherche identifie quatre facteurs clés de consensus. Ils ne sont néanmoins pas toujours faciles à mettre en place dans les organisations occidentales où les égos prédominent.
- TheConversation-France31/07 DEI échoue parce qu'il "favorise la division au lieu de l'unité": DEI pro
-Avec Disney et Netflix licenciant les directeurs de la diversité, même un professionnel de la DEI affirme que les entreprises et les écoles commencent à voir que l'empereur n'a pas de vêtements.
- New York Post10/06 Je travaille à Newark, mais je vis en SC.
-Cette stagiaire va à de nouvelles hauteurs pour son travail car, selon elle, la navette de 600 milles est plus abordable que le loyer.
- New York Post07/06 La tendance “Hot Girl Summer” a glissé par “Women’s Winter”: Tout le monde souffre ici ’
-À mesure que les températures se réchauffent, les femmes de la main-d ' œuvre sont en train d ' embrasser des tricots oubliés et des jets dans une offre désespérée pour étouffer la climatisation du bureau.
- New York Post12/05 Le XI Forum des meilleurs projets sociaux et ESG se tiendra en Russie
-Le 1er juin, le Radisson Resort, Zavidovo accueillera le XIe Forum annuel "Les trois piliers de l'agenda national : la charité, l'investissement social, le développement durable". Les organisateurs du forum sont convaincus qu'au cours des dernières années, les entreprises russes ont pris davantage conscience de l'importance de la responsabilité sociale des entreprises en tant qu'outil pour créer u
- RiaFan10/11 HEYTEA a perdu sa motivation entrepreneuriale et d'anciens employés se sont plaints que "la culture d'entreprise consiste à écouter l'histoire de vantardise de l'empereur"
-HEYTEA a perdu sa motivation entrepreneuriale et d'anciens employés se sont plaints que "la culture d'entreprise consiste à écouter l'histoire de vantardise de l'empereur"
- Sina19/07 La fête obligatoire au boulot, c'est fini (merci le Covid-19)
-L'époque où l'on se forçait à nouer des liens avec les collègues semble révolue.
- Slate FR19/06 Plusieurs employés ont été licenciés de SpaceX pour avoir critiqué Elon Musk
-Selon des sources internes, au moins cinq personnes ont été licenciées de SpaceX pour avoir critiqué le PDG Elon Musk dans une lettre ouverte interne et exhorté l'entreprise à s'en distancier.
- hvg.hu